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Presidencia de la República

El Informe de Mercado Laboral para el Departamento del Quindío, corresponde al seguimiento de los indicadores que han sido priorizados en la Ordenanza 013 del 30 de abril de 2014 “Por medio del cual se adopta la política pública de trabajo decente y digno para el departamento del Quindío” en su artículo octavo:

  1. Tasa de desempleo
  2. Tasa de informalidad
  3. Erradicación del trabajo infantil
  4. Equidad de género

El trabajo decente y digno es el fundamento para el desarrollo económico y la competitividad en el departamento del Quindío. La Ordenanza 013 de 2014 en su artículo segundo define el trabajo decente y digno como: “Conjunto de garantías que buscan establecer las condiciones a través de las cuales los hombres y las mujeres que laboran pueden desarrollar una actividad productiva en condiciones dignas y justas, garantizando igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo: irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad”.

El objetivo de la política pública de Trabajo Decente y Digno es: “…la promoción de la cultura del trabajo digno y decente, implementando mecanismos de comunicación, buscando estimular este comportamiento en la sociedad en general…”

 

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